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Executive Outplacement Program
Executive Outplacement Program
Acreditamos que o processo de transição de carreira dos executivos está constituído de necessidades diferentes, específicas e peculiares, para cada caso, segmento, experiência, qualificação, etc.
Para assessorar os profissionais desse nível hierárquico, criamos uma metodologia de trabalho própria, alinhada à cada necessidade, envolvendo conhecimento pregresso, objetivos futuros, estratégia e determinação, além da construção de um material físico e online, plano de ação, planejamento de curto e médio prazo, e acompanhamento constante.
Nosso programa está estruturado em etapas compondo três grandes pilares: Estratégia e assessoria, estruturação e preparação, e prospecção e exposição.
